bybblog

Caro Beppe,
in Francia hanno appena approvato la legge sul curriculum anonimo. In UK negli annunci di “recruitment” non è mai specificata l’età o il sesso. Potrà essere mai possibile una cosa del genere in Italia? Si parla tanto di posto fisso come “valore”, ma in realtà nel nostro paese è una “necessità”. La flessibilità nel licenziare sarebbe possibile solo con la flessibilità nell’assumere, e questo sarebbe un bel punto di partenza per cambiare mentalità nel paese del nepotismo e delle raccomandazioni. “Flessibilità” non è sinonimo di “precariato”. Flessibilità è una donna che può fare carriera, un uomo che può fare il segretario, una 30enne assunta anche se senza figli, un 45enne che può ricollocarsi, un laureato assunto anche per un lavoro umile. Il Ministero delle Pari Opportunità serve solo a ricordarci l’8 Marzo che donne e uomini hanno gli stessi diritti?

Gianluca Barbieri, [email protected]

“

-

Quando avremo da noi una legge sul curriculum anonimo? – Corriere della Sera (via xlthlx)

aliform:

masloo:

Kim Høltermand photo | via arbcol

mondocaotico:

3n0m15:

(via porco-voador)

mondocaotico:

3n0m15:

pencilplanetes:

eighty-seven:

Swan Lake by De Sousa

mondocaotico:

3n0m15:

toscanoirriverente:

brainjuice:La prendo (via blondeinside) (via pensierispettinati)
La M c’è?

placidiappunti:

- Perché mi hai lanciato per terra l’iphone?
- Perché TU hai passato tutta la giornata a cazzeggiarci con questi e ti sei dimenticato di comprarmi i croccantini!

MaxG su Cosa si stanno dicendo?

- Minzolini al Tg1: “Viva l’immunità parlamentare” (via imod) (via hardcorejudas)

aliform:

Calendar!